什么是ISO26000?

2021-07-12 13:54

ISO26000

是国际标准化组织在去年

11

月发布的一份社会责任指南国际标准,

中国是参与标

准制订的成员国之一。

这个标准第一次在全球统一了社会责任定义,

明确了社会责任的原则

和核心主题,

首次将企业社会责任推广到社会责任,

从而将几乎所有国家的所有私立、

公立

和非营利部门的组织纳入到社会责任体系当中。

ISO26000

标准共有七大项:组织治理、人

权、劳工实践、环境、公平运营实践、消费者、社区参与和发展,七大项下设有

37

个核心

议题和

217

个细化指标。


ISO26000

国际标准侧重于各种组织生产实践活动中的社会责任问题,

主要从社会责任范围、

理解社会责任、社会责任原则、承认社会责任与利益相关者参与、社会责任核心主题指南、

社会责任融入组织指南等方面展开描述,

统一社会各界对社会责任认识,

为组织履行社会责

任提供一个可参考的指南性标准,提供一个将社会责任融入组织实践的指导原则。


ISO26000

社会责任指南要处理的核心内容包括

:

   

社会责任的概念,定义和方案


   

社会责任发展背景,趋势和特征


   

社会责任的原则和实践


   

识别利益相关方及参与


   

社会责任核心主题和活动领域


   

社会责任实际融入组织


   

通过社会责任实现可持续发展


ISO26000

应当明确如何理解社会责任,定义社会责任的原则,确定社会责任的核心主题及

活动范围,详细描述将社会责任融入组织的方法。

ISO26000

为组织提供处理社会责任实践

的指导,应满足如下条件

:

   

尊重文化、社会、环境和法律及经济发展条件的差异,有助于组织处理其社会责任


   

提供实现社会责任可操作化的指南


   

识别利益相关方并促进其参与


   

强调绩效成果及其改进


   

提高社会责任报告的可信度


   

提高客户及利益相关方对组织信心和满意度


   

促进社会责任领域术语统一


   

保持与现有国际文件,条约,公约和其他

ISO

标准一致


   

不削弱政府处理组织的社会责任的权威


   

增强社会责任意识

ISO26000

是国际标准化组织在去年

11

月发布的一份社会责任指南国际标准,

中国是参与标

准制订的成员国之一。

这个标准第一次在全球统一了社会责任定义,

明确了社会责任的原则

和核心主题,

首次将企业社会责任推广到社会责任,

从而将几乎所有国家的所有私立、

公立

和非营利部门的组织纳入到社会责任体系当中。

ISO26000

标准共有七大项:组织治理、人

权、劳工实践、环境、公平运营实践、消费者、社区参与和发展,七大项下设有

37

个核心

议题和

217

个细化指标。


ISO26000

国际标准侧重于各种组织生产实践活动中的社会责任问题,

主要从社会责任范围、

理解社会责任、社会责任原则、承认社会责任与利益相关者参与、社会责任核心主题指南、

社会责任融入组织指南等方面展开描述,

统一社会各界对社会责任认识,

为组织履行社会责

任提供一个可参考的指南性标准,提供一个将社会责任融入组织实践的指导原则。


ISO26000

社会责任指南要处理的核心内容包括

:

   

社会责任的概念,定义和方案


   

社会责任发展背景,趋势和特征


   

社会责任的原则和实践


   

识别利益相关方及参与


   

社会责任核心主题和活动领域


   

社会责任实际融入组织


   

通过社会责任实现可持续发展


ISO26000

应当明确如何理解社会责任,定义社会责任的原则,确定社会责任的核心主题及

活动范围,详细描述将社会责任融入组织的方法。

ISO26000

为组织提供处理社会责任实践

的指导,应满足如下条件

:

   

尊重文化、社会、环境和法律及经济发展条件的差异,有助于组织处理其社会责任


   

提供实现社会责任可操作化的指南


   

识别利益相关方并促进其参与


   

强调绩效成果及其改进


   

提高社会责任报告的可信度


   

提高客户及利益相关方对组织信心和满意度


   

促进社会责任领域术语统一


   

保持与现有国际文件,条约,公约和其他

ISO

标准一致


   

不削弱政府处理组织的社会责任的权威


   

增强社会责任意识

ISO26000是国际标准化组织在2010年11月发布的一份社会责任指南国际标准,中国是参与标准制订的成员国之一。这个标准第一次在全球统一了社会责任定义,明确了社会责任的原则和核心主题,首次将企业社会责任推广到社会责任,从而将几乎所有国家的所有私立、公立和非营利部门的组织纳入到社会责任体系当中。

ISO26000标准共有七大项:组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运营实践、消费者、社区参与和发展,七大项下设有37个核心议题和217个细化指标。

ISO26000国际标准侧重于各种组织生产实践活动中的社会责任问题,主要从社会责任范围、理解社会责任、社会责任原则、承认社会责任与利益相关者参与、社会责任核心主题指南、社会责任融入组织指南等方面展开描述,统一社会各界对社会责任认识,为组织履行社会责任提供一个可参考的指南性标准,提供一个将社会责任融入组织实践的指导原则。

ISO26000 社会责任指南要处理的核心内容包括:     

■ 社会责任的概念,定义和方案     

■ 社会责任发展背景,趋势和特征     

■ 社会责任的原则和实践     

■ 识别利益相关方及参与

■ 社会责任核心主题和活动领域     

■ 社会责任实际融入组织

■ 通过社会责任实现可持续发展

ISO26000 应当明确如何理解社会责任,定义社会责任的原则,确定社会责任的核心主题及活动范围,详细描述将社会责任融入组织的方法。ISO26000 为组织提供处理社会责任实践的指导,应满足如下条件:

■ 尊重文化、社会、环境和法律及经济发展条件的差异,有助于组织处理其社会责任     

■ 提供实现社会责任可操作化的指南     

■ 识别利益相关方并促进其参与     

■ 强调绩效成果及其改进     

■ 提高社会责任报告的可信度

■ 提高客户及利益相关方对组织信心和满意度     

■ 促进社会责任领域术语统一

■ 保持与现有国际文件,条约,公约和其他ISO 标准一致     

■ 不削弱政府处理组织的社会责任的权威     

■ 增强社会责任意识