CDP评分体系

2023-05-05 17:06

CDP等级从高到低分为A、B、C、D四个等级,并用+号调整。

D 披露——主要衡量问卷的完成度;

C 认知——目的是衡量企业对于环境问题的认知程度以及评估程度;

B管理——衡量企业为应对环境问题实施政策和战略以及实际应对措施的程度;

A 领导力——关注企业是否采取了能够代表产业内最佳实践的行动。

 各等级代表的含义简介如下:

披露等级:问卷中的每一个单元格都配置披露等级一个评分点,此设计是用来考核企业披露内容的完整程度。

认知等级:衡量公司对环境问题与其业务的相互影响的评估全面性,例如是否评估商业活动与环境

                的相互影响,以及公司面临的环境相关业务风险程度。

管理等级:管理等级意味着公司已经评估了广泛的环境问题,采取行动来解决评估后的环境问题,并提供良

                 好环境管理的行动证据。

领导力等级:   领导力等级代表公司提出的行动力度,达到与CDP合作推进环境管理的组织制定的最佳实践(例

                   如CEO水资源管理倡议、CERES、WWF),同时对环境风险机遇具备透彻理解,并制定和实施战

                    略以减轻或利用这些风险机遇。


每个等级皆有一个最小得分阈值。如果企业得分没有超过最小得分阈值,则该企业得分将无法晋升到下一等级。

CDP保留在分数公布前的任何时候调整这些阈值的权利,以便最好地代表公司的整体进展状况。

企业在披露和认知等级阶段,其得分点将会除以该问题在这一等级的总分,所得结果将被转化为百分数。

如果企业成功晋升到管理等级及领导力等级,则将对每一类问题进行评分后,针对特定模块的评分进行加权,

用来反映该模块在总分中的相对重要性。